Ambev Tech, área focada em tecnologia e inovação da cervejaria, abriu inscrições para a primeira edição do programa Mulher.Ada.
O criativo nome, que se pronuncia como “mulherada”, é uma homenagem a Ada Lovelace, conhecida como a primeira programadora e autora do primeiro código da história.
O objetivo da Ambev é contratar 20 mulheres (cis, trans, travestis e pessoas não-binárias) para cargos de gerência e coordenação na área de tecnologia e inovação.
As vagas são para trabalho remoto, híbrido ou presencial. O modelo dependerá da preferência das profissionais e das áreas que serão contratadas.
Embora a experiência em tecnologia seja desejável, não é um requisito obrigatório na seleção.
“Pode ser que a candidata tenha know-how de liderança em outras áreas, por exemplo. Além disso, consideramos essencial que as interessadas mostrem alinhamento com a cultura Ambev”, explica Lorena Locks Coelho, sênior tech recruiter da Ambev Tech.
Essa é a primeira edição e tem o foco de aumentar a diversidade de gênero na liderança dos times. A ideia é que o programa seja periódico e cada edição tenha foco em diferentes perfis de vagas, como desenvolvedoras, ou recortes de grupos, como mulheres negras ou mulheres LGBTQIA+.
