Nos últimos anos, tenho buscado leituras que instiguem mudanças internas e externas, fortalecendo nossa presença em espaços que merecemos ocupar. Hoje compartilho cinco livros que me inspiraram e que podem ajudar outras mulheres a desenvolver autoconhecimento, autoconfiança e liderança, mesmo sem ocupar cargos de gestão.
O objetivo é claro: liderar a própria vida, compreender nosso impacto no mundo e assumir responsabilidade pelos resultados que conquistamos. Não é sobre romantizar a vida, mas sobre aprender a lidar com desafios, fortalecendo nossa capacidade de ação em um sistema muitas vezes construído para homens.
1. Mulheres Invisíveis – Caroline Criado Perez (2022)
Um livro essencial para entender como o mundo foi historicamente projetado para homens. Caroline mostra, com dados e exemplos concretos, como decisões sobre saúde, transporte, economia e tecnologia frequentemente ignoram as necessidades das mulheres. A leitura desperta indignação, mas também um chamado à ação: repensar estruturas e exigir inclusão.
2. Aurora: O despertar da mulher exausta – Marcela Ceribelli (2022)
Com uma abordagem acolhedora, Marcela traduz sentimentos e pressões que muitas mulheres enfrentam, como produtividade tóxica, carga mental e expectativas sociais conflitantes. É um convite a refletir sobre nossos hábitos, relaxar e buscar equilíbrio, sem culpa ou julgamento.
3. O Poder da Presença – Amy Cuddy (2016)
Amy Cuddy explora como a postura, a linguagem corporal e a presença impactam nossa autoconfiança e percepção diante do mundo. Combinando presença física, mental, interpessoal e espiritual, o livro ensina que pequenas mudanças em nossa postura podem transformar a forma como nos sentimos e como somos percebidas. Um guia prático para tomar espaço e se afirmar.
4. Como Mulheres Chegam ao Topo – Sally Helgesen e Marshall Goldsmith (2019)
Este livro analisa hábitos que podem limitar o crescimento profissional das mulheres e apresenta estratégias para superá-los. Aborda desigualdade de gênero, barreiras institucionais e comportamentos automáticos que nos impedem de evoluir. É leitura estratégica para quem deseja desenvolver carreira e influência com consciência.
5. Faça Acontecer – Sheryl Sandberg (2013)
Sheryl Sandberg incentiva mulheres a assumirem o controle da carreira e a buscarem liderança, equilibrando vida pessoal e trabalho. Com histórias pessoais e dados relevantes, ela mostra a importância da mentoria, da rede de apoio e da valorização das próprias competências. Um manual de inspiração e ação para mulheres em qualquer fase da carreira.
