Aos 30 anos, Giannine Cesilio representa uma nova geração de líderes empresariais que enxergam na inclusão não apenas uma pauta social, mas uma estratégia de crescimento sustentável. À frente da SmartCare, corretora de planos de saúde, seguros e serviços odontológicos e de viagem, ela construiu um modelo de negócios que foge ao padrão tradicional e abre espaço para mães solo e pessoas LGBTQIA+, dois grupos frequentemente marginalizados no mercado de trabalho.
O resultado é um ambiente que alia acolhimento, flexibilidade e desempenho de alto nível. Com apenas 15 colaboradores contratados em regime CLT — em um setor marcado pela informalidade —, a SmartCare alcançou resultados equivalentes aos de grandes corretoras, consolidando clientes em todo o país e conquistando prêmios de gigantes como SulAmérica e Bradesco.
“Uma mãe solo que administra casa, filhos e conflitos consegue lidar com qualquer desafio corporativo”, resume a CEO, traduzindo a filosofia que guia sua gestão.
A trajetória de Giannine começou cedo, marcada por desafios e superações. Formada em Direito, enfrentou o machismo em suas primeiras experiências profissionais e decidiu criar sua própria empresa. A caminhada não foi simples: jovem, mulher e vinda de Santa Maria (DF), ela precisou provar sua competência em um ambiente majoritariamente masculino. Mas, com determinação e visão, transformou a SmartCare em um negócio sólido e inovador.
Mais do que resultados financeiros, o diferencial está na forma de gestão. A empresa garante estabilidade e direitos, oferece atendimento psicológico no escritório e permite flexibilidade para que mães acompanhem a rotina dos filhos. “Não é filantropia, é estratégia. Funcionários bem acolhidos entregam resultados muito melhores”, afirma.
Esse modelo reflete a própria vivência da empresária, mãe de gêmeos e casada com uma mulher. Ao unir vida pessoal e profissional, Giannine construiu não apenas uma empresa de sucesso, mas um espaço de oportunidades e transformação social.
A história dela também mostra a importância de redes de apoio ao empreendedorismo. Participar do programa Movimente nas Cidades, do Sebrae, ampliou sua visão sobre o potencial de crescimento e estruturação do negócio. “Vi que não precisava caminhar sozinha. Hoje sei que posso contar com esse ecossistema”, diz.
Para Giannine, o legado da SmartCare vai além da carteira de clientes. Está em mostrar que inclusão é rentável, estratégica e necessária. “Cresci sem referências. Agora quero que outras pessoas tenham a chance que eu não tive. A SmartCare é, antes de tudo, um espaço de oportunidades”, conclui.
