A estudante Ana Júlia Justino, 17 anos, aluna do Centro de Ensino Médio Integrado (CEMI), no Gama (DF), teve uma experiência única ao acompanhar por um dia a rotina da empresária Janete Vaz, cofundadora do Grupo Sabin. A vivência fez parte do programa Meninas em Ação, iniciativa do Governo do Distrito Federal (GDF) que busca promover o empoderamento feminino e incentivar jovens da rede pública a ocuparem espaços de liderança.
Selecionada pelos professores da escola, Ana Júlia passou mais de dez horas ao lado da executiva. Durante o dia, participou de um encontro com mulheres engajadas em causas femininas, visitou unidades de atendimento ao cliente e setores administrativos e técnicos da sede nacional da empresa, em Brasília.
“Fiquei impressionada em ver tantas mulheres em espaços que costumam ser dominados por homens. Isso expandiu a minha visão e mudou muito minha forma de pensar sobre carreira”, afirmou a estudante, que pretende prestar vestibular para Engenharia.
A jovem destacou que a experiência despertou novos interesses: “Sempre achei que empreender não era para mim. Mas depois de ver de perto a trajetória da Janete, comecei a considerar aprimorar minhas habilidades e até sonhar em alcançar um nível parecido com o dela.”
Incentivo à liderança feminina
Criado pela Secretaria de Relações Internacionais (Serinter-DF) em parceria com as secretarias da Mulher (SMDF), de Educação (SEEDF) e de Justiça e Cidadania (Sejus-DF), o programa tem como objetivo abrir oportunidades e ampliar a visão de futuro das participantes.
Segundo o secretário de Relações Internacionais, Paco Britto, a iniciativa tem efeito transformador:
“O programa vem com a ideia de promover esse empoderamento para as meninas ainda antes da fase adulta. Assim, elas despertam o senso crítico, compartilham experiências e percebem que existe a possibilidade de alcançarem cargos de liderança.”
Para Janete Vaz, presidente do Conselho de Administração do Grupo Sabin, receber jovens como Ana Júlia é inspirador:
“Queremos que as meninas percebam que não há limites até onde elas podem chegar. Ver o brilho nos olhos delas é o maior retorno.”
Diversidade em prática
O Grupo Sabin é reconhecido por incentivar o protagonismo feminino: 77% de seus colaboradores são mulheres e 74% dos cargos de liderança estão sob responsabilidade delas. A empresa foi pioneira na América Latina ao integrar, em 2007, o Pacto Global da ONU, comprometendo-se com os 7 Princípios de Empoderamento das Mulheres.
Além disso, participa de movimentos como Elas Lideram 2030, o Movimento Mulher 360 e o WeConnect, que estimulam a presença e a liderança feminina no setor empresarial.
O programa Meninas em Ação
Inspirado no movimento internacional #GirlsTakeover, criado em 2016 pela Plan International, o programa foi implementado inicialmente em três escolas da rede pública do DF: CEM 01 de Planaltina, CEMI do Gama e CEMSO do Plano Piloto. Ao todo, 30 alunas foram selecionadas para acompanhar, por um dia, autoridades do setor público, missões diplomáticas e lideranças empresariais.
O roteiro inclui recepção oficial, participação em reuniões, atividades práticas, almoço com a equipe e, ao final, um momento de reflexão e planejamento para o futuro.
Em abril, o governador Ibaneis Rocha oficializou a iniciativa como programa de governo, por meio do Decreto nº 47.081, reforçando o compromisso do GDF com o empoderamento feminino e a igualdade de gênero.
O ciclo 2025 segue até outubro, quando será realizado o evento de encerramento, com entrega de certificados às participantes e o lançamento da edição 2026.
